13°
Mulet
- Startsida
- / Kommun & politik
- / Nynäshamnsmodellen
Nynäshamnsmodellen
Nynäshamnsmodellen används ofta som ett begrepp. Men vad är Nynäshamnsmodellen? Svaret är sommarjobbssatsningen, heltidssatsningen Nya Tider och folkhälsosatsningen.
Nynäshamnsmodellen handlar alltså om tre satsningar där Nynäshamns kommun är nyskapande. Satsningarna uppmärksammas kontinuerligt i medier och på arbetsplatser runt om i Sverige och representanter från kommunen är ofta ute och föreläser om dem. Många kommuner och landsting har Nynäshamn som förebild när det gäller liknande satsningar.
I Nynäshamns kommun erbjuds alla skolungdomar från årskurs nio till och med årskurs tre på gymnasiet tre veckors sommarjobb. Alla ungdomar som lämnar in en ansökan garanteras också arbete. Det är unikt att så många årskullar erbjuds sommarjobb. För att få fram jobben har kommunen och det lokala näringslivet också ett sällsynt nära samarbete. Sen satsningen startade 2008 har 50 till 60 procent av jobben varit inom det privata näringslivet och resterande inom den kommunala verksamheten.
I Nynäshamns kommun har alla som jobbar i kommunens kärnverksamheter rätt till heltid. Om den som går upp i arbetstid inte kan få fler timmar på sin egen avdelning fördelas extratiden av Bemanningscentrum som har ansvar för kommunens vikariehantering. Det är unikt att en kommun erbjuder alla medarbetare heltid.
Nynäshamns kommun satsar stort på att förbättra medborgarnas hälsa. Varje år tillsätts cirka 8 miljoner kronor till en folkhälsofond. Från folkhälsofonden kan föreningar och politiska nämnder ansöka om pengar som går till projekt som utvecklar folkhälsoarbetet i kommunen. Det är unikt att avsätta pengar till en särskild folkhälsofond där alla pengar går till att förbättra medborgarnas hälsa. Det är även unikt att folkhälsan har så hög politisk prioritet i en kommun. Det är kommunstyrelsen som beslutar om hur mycket pengar som ska gå till fonden och vilka projekt som ska beviljas medel.
Sommarjobbssatsningen
I Nynäshamns kommun erbjuds alla skolungdomar från årskurs nio till och med årskurs tre på gymnasiet tre veckors sommarjobb. Alla ungdomar som lämnar in en ansökan garanteras också arbete. Det är unikt att så många årskullar erbjuds sommarjobb. För att få fram jobben har kommunen och det lokala näringslivet också ett sällsynt nära samarbete. Sen satsningen startade 2008 har 50 till 60 procent av jobben varit inom det privata näringslivet och resterande inom den kommunala verksamheten.
Heltidssatsningen
I Nynäshamns kommun har alla som jobbar i kommunens kärnverksamheter rätt till heltid. Om den som går upp i arbetstid inte kan få fler timmar på sin egen avdelning fördelas extratiden av Bemanningscentrum som har ansvar för kommunens vikariehantering. Det är unikt att en kommun erbjuder alla medarbetare heltid.
Folkhälsosatsningen
Nynäshamns kommun satsar stort på att förbättra medborgarnas hälsa. Varje år tillsätts cirka 8 miljoner kronor till en folkhälsofond. Från folkhälsofonden kan föreningar och politiska nämnder ansöka om pengar som går till projekt som utvecklar folkhälsoarbetet i kommunen. Det är unikt att avsätta pengar till en särskild folkhälsofond där alla pengar går till att förbättra medborgarnas hälsa. Det är även unikt att folkhälsan har så hög politisk prioritet i en kommun. Det är kommunstyrelsen som beslutar om hur mycket pengar som ska gå till fonden och vilka projekt som ska beviljas medel.
I spalterna till höger och vänster finns mer information om sommarjobben, Nya Tider och folkhälsosatsningen.
Uppdaterad 2013-04-08
Sidansvarig: Åsa Eriksson
Nynäshamns kommun ● Stadshusplatsen 1 ● 149 81 Nynäshamn ● växel: 08-520 680 00 ● fax: 08-520 140 08