Översätt

Translate

Translate Stäng

Use Google to translate the web site. We take no responsibility for the accuracy of the translation.

Sök

Meny

Hälsofrämjande arbetsliv

Hälsofrämjande arbetsliv är en metod för hälsosamma och hållbara arbetsplatser. Metoden innehåller tre utbildningspaket som ger arbetsplatsen kunskap och verktyg att arbeta hälsofrämjande.

OSA-dialogen

OSA-dialogen (organsiatorisk och social arbetsmiljö) är en hälsofrämjande metod för att få attraktiva arbetsplatser med friska och engagerade medarbetare. Metoden handlar om att tydliggöra arbetsplatsens uppdrag, undersöka och riskbedöma arbetsmiljön, prioritera bland utvecklings­områden och se till att de hamnar på rätt beslutsnivå. OSA-dialogen innehåller ett antal verktyg som ger chefer och medarbetare konkret stöd i hur de kan få en god hälsa på arbetsplatsen.

Hälsofrämjande ledarskap för ett hållbart arbetsliv

Utbildningen ger chefer fördjupad kunskap i arbetsmiljö och den senaste forskningen inom det hälsofrämjande ledarskapet. Målet är att få trygga chefer som kan utöva ett nära och hälsofrämjande ledarskap.

Tidig upptäckt av ohälsa och förebygga sjukfrånvaro

Utbildningen handlar om hur chefer kan upptäcka tidiga tecken på ohälsa hos sina medarbetare för att snabbt kunna sätta in åtgärder.

Kontakt

Sidan senast ändrad: 2020-09-10

Sidan senast ändrad: 2020-09-10

Saknar du något på denna sida?

På nynashamn.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?