Jobba med oss

Försäkringar

Som anställd i kommunen är du försäkrad vid sjukskrivning som överstiger 90 dagar. Försäkringen gäller även för den som beviljats sjukersättning/ aktivitetsersättning. Vid arbetsskada kan försäkringen lämna ersättning både under den akuta sjuktiden och om arbetsskadan ger bestående invaliditet.

Föräldraledighet

Om du har varit anställd hos kommunen i minst ett år kan du få föräldrapenningtillägg. Tillägget får du i sammanlagt 180 kalenderdagar per födsel och som längst till att barnet är 24 månader.

Lön

I Nynäshamns kommun tillämpar vi individuella och differentierade löner. Som medarbetare har du möjlighet att påverka din lön. Vi har tydliga bestämmelser för den lokala lönebildningen och den individuella lönesättningen.

Semester

Vi erbjuder generösa semestervillkor. Om du har månadslön får du som nyanställd betald semester redan första året. Om du är under 40 år har du 25 semesterdagar. Från det år du fyller 40 får du 31 dagar, och från det år du fyller 50 har du 32 semesterdagar.

Tjänstepension

Som anställd i Nynäshamns kommun tillgodoräknas du en årlig premie som du själv får välja (från ett urval) försäkringsbolag som ska förvalta dina premier för tjänstepension. Väljer du inget försäkringsbolag så placeras dina pengar hos KPA i en traditionell pensionsförsäkring. Nynäshamns kommun erbjuder samtliga tillsvidareanställda att löneväxla till pensionssparande via ett överenskommet månatligt bruttolöneavdrag.

Företrädesrätt

Du som har varit anställd på Nynäshamns kommun och fått sluta eller inte fått din tidsbegränsade anställning förlängd på grund av arbetsbrist, kan anmäla företrädesrätt till nya tjänster i kommunen. Det framgår av ditt uppsägningsbesked om du har rätt att begära företrädesrätt. Företrädesrätten gäller från det att uppsägningen skedde eller när besked om att den tidsbegränsade anställningen inte kommer att förlängas, fram till nio månader efter att anställningen avslutades.

Redan i skolan visste Tallåsens gruppchef Mohamad att han ville jobba i Nynäshamns kommun. Nu har han hunnit fylla 28 år och har jobbat i kommunen i sju år.

– Det är ett stort plus att jobba i samma kommun som jag bor i. Jag har nära hem vilket gör att jag har en hel del tid över när jag kommer hem från jobbet. Den tiden utnyttjar jag till träning, berättar Mohamad.

Vad är det roligaste med ditt jobb?
– Att hjälpa människor och försöka förgylla deras dag. Sedan är mina kollegor helt fantastiska, de lägger grunden till mitt arbete. Vi har högt i tak och kommunicerar väldigt mycket med varandra. Har vi svåra uppgifter hjälps vi åt och alla bidrar med sina styrkor. Tillsammans är vi ett ”dreamteam”.

Hur stöttar Nynäshamns kommun dig i din professionella utveckling?
– Genom att ge mig utrymme att växa i min roll som gruppchef. Min arbetsgivare vågar tro på att jag klarar av lite tuffare arbetsuppgifter.

Vad är det mest utmanande med ditt jobb?
– Att ge mina medarbetare alla förutsättningar för att de ska kunna utvecklas i sina roller.

Peter Svedberg

Möjligheten att bo och arbeta i en miljö som lockar till nya upplevelser och möjligheter för både familjen och karriären lockade Peter att söka jobb i Nynäshamns kommun.

Varför valde du Nynäshamns kommun som din arbetsgivare?

I mitt arbete är naturen en del av min vardag. Så när jag och min fru bestämde oss för att leta bostad på Södertörn föll valet naturligt på Nynäshamns kommun. Naturen och skärgården erbjuder stor variation och fina möjligheter till upplevelser.

Hur stöttar Nynäshamns kommun dig i din professionella utveckling?

I dialog med min chef diskuterar vi vilken typ av kurser som skulle passa för vidareutbildning. Det handlar om att matcha min kompetens med behovet av utveckling inom mitt uppdrag som markförvaltare.

Vad är det roligaste med ditt jobb?

Det är variationen av arbetsuppgifter och möjligheten att träffa människor. Mötet och möjligheten att kunna förklara hur och varför olika åtgärder bör eller ska göras och varför de bidrar till en god förvaltning av kommunens fastigheter. Min målbild är att bidra till välskötta fastigheter gällande skog, jordbruk, vägar, vatten och kulturvärden som ger människor fina upplevelser. Allt utifrån de ekonomiska ramar som följer med förvaltningsuppdraget.

Har du tid för fritid när du jobbar i Nynäshamns kommun?

På vardagarna är det familjepusslet som styr över tiden men under helgerna finns det tid för egna intressen. Segling är en av mina passioner och jag försöker att segla så mycket som möjligt under säsong.

Vad är det mest utmanande med ditt jobb?

Variationen av frågor och förmågan att kunna besvara med både kvalitet och trovärdighet inom en tidsperiod som kan anses rimlig. Sen är det alltid en utmaning att bringa ordning i det dagliga arbetet för att korrekt kunna hantera alla handlingar och för att underlätta den framtida hanteringen av förfrågningar eller relaterade ärenden tillsammans med mina kollegor.

Namn: Peter Svedberg.
Bor: Marielund.
Jobbar som: Markförvaltare.
Förvaltning: Kommunstyrelseförvaltningen.
Intressen: Friluftsliv, kultur- och natur, sport och hantverk.
Barndomens drömyrke: Riddare – som prins Valiant!

Sandra Ulmér

Som barn var drömmen att jobba som arkitekt. Idag arbetar Sandra som projektledare med såväl mindre bostadsområden på landsbygden som stora stadsutvecklingsprojekt i tätorterna i Nynäshamns kommun.

Varför valde du Nynäshamns kommun som din arbetsgivare?

Jag hade en personlig anknytning till kommunen sedan tidigare och tyckte att det skulle vara spännande att arbeta med en kommun som jag kände till och tycker mycket om. Jag lockades av att Nynäshamns kommun erbjuder en stor variation och bredd på projekt och är en del av den expansiva stockholmsregionen där det händer mycket.

Hur stöttar Nynäshamns kommun dig i din professionella utveckling?

Jag upplever att mina chefer uppskattar när jag kommer med egna idéer och förslag. Vi uppmuntras att byta kunskap med varandra och delta i olika forum med kollegor i andra kommuner. Att få tänka själv och lära av hur andra arbetar med liknande frågor tror jag har gjort mycket för min utveckling.

Vad är det roligaste med ditt jobb?

Kollegorna! Vi skrattar mycket tillsammans men framförallt så har jag många duktiga och hjälpsamma kollegor vilket gör mitt jobb roligt. Jag är ofta helt beroende av andra personers kompetens och leverans i projekten. Utöver det är det variationen och bredden på uppdrag. Att arbeta med stadsplaneringsfrågor på en kommun innebär att du ofta får vara med i hela kedjan, från första idé till att människor faktiskt flyttar i området, i huset.

Har du tid för fritid när jobbar i Nynäshamns kommun?

Absolut! Jag brukar nyttja den friskvårdstimme vi har varje vecka och träna. Om jag behöver kan jag gå lite tidigare för att hinna till någon fritidsaktivitet, för att sedan jobba igen den tiden en annan dag. Annars tycker jag upplägget med kvällsöppet på torsdagar och tidigare fredagar är toppen. Då blir helgen lite längre och jag får mer tid för återhämtning inför nästa arbetsvecka.

Vad är det mest utmanande med ditt jobb?

Att hantera komplexa fastighetsjuridiska frågor, vara en bra förhandlare men samtidigt hitta lösningar för att komma vidare. Sedan skulle jag säga att leda en arbetsgrupp utan att vara chef och att arbeta i en politiskt styrd organisation. Den senare gör att du alltid har en extra dimension att beakta och ta hänsyn till.